Wat is TWI?
Training Within Industry (TWI) is een wereldwijd erkend programma dat organisaties helpt om medewerkers sneller, consistenter en veiliger in te werken én leidinggevenden te versterken in hun dagelijkse aansturing.
TWI vormt de fundering onder Lean, Kaizen en continu verbeteren.

Waarom bestaat TWI?
TWI werd ontwikkeld tijdens de Tweede Wereldoorlog om grote aantallen medewerkers snel vakbekwaam te maken. De methode bleek zó effectief dat bedrijven wereldwijd hem sindsdien toepassen.
Vandaag de dag helpt TWI organisaties bij:

- verkorten van inwerktijd
- verminderen van procesvariatie
- versterken van samenwerking en leiderschap
- structurele kwaliteitsverbetering

De vier TWI‑methoden
TWI bestaat uit vier bewezen modules:
1. Job Instruction (JI)
Hoe leer je iemand een taak zó aan dat hij het in één keer goed én blijvend kan uitvoeren?
2. Job Relations (JR)
Hoe bouw je goede werkrelaties en los je problemen met medewerkers constructief op?
3. Job Methods (JM)
Hoe verbeter je werkprocessen op een praktische en dagelijkse manier?
4. Job Safety (JS)
Hoe instrueer en borg je veilig gedrag op de werkvloer?

Wanneer werkt TWI?
TWI is vooral effectief wanneer organisaties:

veel nieuwe of tijdelijke medewerkers hebben
fouten vaak terugkeren
kwaliteitsvariatie willen reduceren
Lean of continu verbeteren willen verankeren
leiderschap op de vloer willen versterken

Resultaten die organisaties ervaren

30%–50% minder kwaliteitsfouten
20%–90% kortere trainingstijd
betere veiligheid en minder incidenten
hogere betrokkenheid van medewerkers
snellere procesverbeteringen